“哟，夏经理今天这是脾气不小阿。我要提醒你夏怀生，这是人事人才选拔的收尾，他们都在等着上岗，马上进入除夕和春节了，新人必须马上就位。不然新年的公司活动很难展开，六个争议名额，咱们直接投票录用吧，别磨叽了。”肖禄趾高气扬地以副总身份主持局面。

就在他们争吵得不可开交的时候，一个主导大局的人走进了永伊办公大楼。

张薇薇接到电话，把会议内容通过短信发给了那位即将主持大局的他。

他站在会议室门口一边听着里面的争论，一边快速浏览张薇薇发去的信息。了解到这次新季度人才选拔一事的来龙去脉后，他才缓缓进入了大家的视线。

“珩少！珩总！总经理来了！”与会人员都纷纷把目光投向了那个人。

肖禄一帮人这才有所收敛的停止了争论，把问题交给了到来的当家人珩少。

虽然铁三角实为不确定立场的李文飚以调和的态度说:“既然珩少来了，那就好办了，大家也不要再争了，先听听珩少怎么看，珩少是当家人是最有发言权的。大伙安静下吧！”

李文飚这见风使舵的本领还真让人望尘莫及，但拿他也没办法。他既是公司高层总监，又是靓影集团的实力派人物，这样的人在哪里都不缺人脉，所以肖禄也只能任由这位名义上的铁三角见风使舵了，何况他还没有那么信任姓李的，但又需要他某方面某个时候的支持。

见大家都沉默了，就等自己开口了，珩少就站着双手搭着新季度新人考核名单，目光对着他们扫视。

三分钟后，珩少的表情严肃了起来，拿出了总裁的气势，重重的敲了敲桌上的名单。随后扔到了纸筒里，这一举动着实令在场的人瞠目结舌，这珩少究竟要干嘛？

“这批名单没有经过我的筛选，而且听说里面存在很多问题，导致你们争论不断。好，那就重新招聘，这上面的名单全部取消，让他们重新应聘！”珩少拍板决断。

“啊？”

珩少的这个决定使他们议论纷纷，很是惊讶。

“珩总，你也得听听大家的意见阿，这么决定不是等于否定所有人的工作吗？这样做不合适吧！”肖禄质疑道。

“对啊珩总，这都是公开应聘等待录用的，有问题吗？”肖权眼神中透露着不满却也得强行收敛。

“我不同意，有意见？别以为我不知道里面的问题，看看这些人要学历没学历，要技术没技术，都是花架子，拿这当养老院呢还是花店！没有我的点头，谁也别想任人唯亲！”珩少毫不留情地斥责声。

珩少摆出一副震慑全场的架势，自带霸气总裁气场，质疑声迅速沉默了下去，但是也是很多人喜闻乐见的，总好过一直在喋喋不休地争论好，简直没完没了。

肖禄和肖权二人也被珩少的厉声和气场压制住了，即使心怀不满也只有闭嘴。

“张薇薇！”

“到！”张薇薇这会儿精气神十足地答道。

“由你重新发布招聘公告，并说明我们的过失。薇薇负责简历档案筛选和第一轮面试，肖经理负责第二轮，我负责第三轮。另外各部门经理助理由各部门经理自己决定，我不干涉，但要在第二轮名单中选择。散会！”珩少裁决宣布招聘方案。

“是，珩总！”张薇薇被委以重任十分开心。

珩少的决定也算是在权衡中，所以无论是夏、涂靠珩少的一方，还是肖权靠肖禄的一方都没人提出异议，默许了这个公正的决策。即使肖禄想要安插自己的人，也得经过层层面试，如果是人才，那珩少也乐意任用。

而令珩少出乎意外的是，来应聘和重新应聘的人不但没有表示不满或是抱怨，反而愈加支持永伊。