都见到二所开始安排自己人往前期培养队伍里去，其他的人自然就按奈不住了。从众心理是在共和国很严重的一个现象，不能说是在基因里注定的，但说是成从小耳濡目染的文化氛围所造就的，这就完全是没有一点错。

马上于总师也反映过来：“这好办啊，我们一所的杨月不是才和你们一起去了巴黎吗这个绝对合适，我看算上她一个是可以的。”

听到于总师把杨月推荐去法国，杨辉自然是双手赞成。

接着继续推荐人选，由于是要求会外语，还得要年轻，那就肯定是近几年的大学生最为热门，基地的大学生大多都集中在两个研究所，工厂对于大学生是没有大的需求，因此两个研究所就占了六个名额中的四个名额，每个所占了两个。

剩下的两个名额分别由两个要做部件研发的配套厂分走了，总的来说完全只负责制造的工厂几乎是没有名额的，恐怕后面的国内培训，计算机设计系统引进他们都没有机会了。要搞研发的才有机会拿到前往法国学习的机会，同样也才会对catia有需求。

将进修的事定下来，总算是让大家的气氛平静下来，开始有机进行后面的研发计划的安排，于总师是机体总设计师，自然对于新机的研发有着他自己的想法。

“现在我们是把这个新教练机项目成功的揽下来了，而且资金马上就要到位了，我们就要准备一下了，新飞机现在最急迫的几个问题我现在就说出来大家合计合计。”

“第一点：我们新机的气动外形只是有了理论上的想法，但是大家也都知道，光靠理论是不行的，所以我们要对新机气动进行一次彻底的摸底，将我们新机的气动数据吹出来，找到最精确的气动设计方案。”

众人都点点头，虽然0011基地都是直接做的已经设计好的成品，不需要在进行风洞试验，但是对于气动外形的重要性却都是明白的，自然也就是都支持现在马上开始风动试验，气动外形的设计宜早不宜迟。

“嗯，这个是肯定要在现在就开始吹风了，若是这个气动设计方案出来晚了，那是绝对要拖进度的。”

这话自然是说的很简单，但是实施起来还是有一些难度的，0011基地以前就只是复制生产歼六、歼七这些飞机，气动外形都是现成的，自然就对风动试验得要求不多，相关的试验人员同样也就是不多了。

于总师对所里的研究人员的技术长处都是清清楚楚，现在要他安排出那么多的的风动设计试验人员还是有些困难的，所以自然就要想些其它的办法了。

杨辉看到于总师转过头一脸笑容，不过这笑容怎么看都有点不对。

“杨辉，你是空气动力的对吧”

听到于总师问这话，杨辉第一时间就明白了于总师要说什么了。同样白所长也是对于总师的想法猜到了不离十，马上就不同意了。白所长知道要是杨辉来回答的话，肯定是没办法拒绝的，但是现在二所里也是用人之际，杨辉好歹也是领导着几个毛孩子一起做了一款发动机的人才，现在怎么能让人把杨辉挖走了。

“老于，你这样不厚道了，我们现在也是很缺人的，你这样挖人不好吧要人你可以找科委、航空部要啊。现在你跑到我们二所来挖人这算什么事，你这样是破坏内部团结的举动。”

看到两个研究所的所长开始争人了，其他人也不知该怎么说，内部问题还是要内部消化、处理最为合适。

于总师虽然嘴炮的战斗力要明显强于白所长，但是现在于总师没那个时间，想了想还是诱之以利好了。

“这样把，老白你也别说我占你的便宜，我借调了杨辉，到时候下一次分配的大学上来了，学机械设计得学生我从一所的名额中分给你一个。”

说到这里于总师是一阵肉疼，这可是宝贵的大学生资源啊，现在每年就那么点固定的名额，这少一个都是莫大的损失啊。